Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные регламенты гражданских служащих субъектов рф утверждаются». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В разделе должностного регламента «Порядок подготовки проектов решений» указываются сроки подготовки и рассмотрения гражданским служащим проектов решений, порядок согласования и принятия решений в данном государственном органе со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего.
Содержание:
Раздел 3. Должностные обязанности
Конкретные должностные обязанности должны соответствовать положению о государственном органе, в штатное расписание которого введена соответствующая должность гражданской службы. Недопустимо включение в должностной регламент гражданского служащего функций и обязанностей, выходящих за рамки компетенции соответствующего государственного органа.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
Базовые знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции». В подразделе «Должностные обязанности» перечислены основные обязанности гражданского служащего, установленные ст. 15 Закона о государственной гражданской службе. Следует иметь в виду, что основные обязанности гражданского служащего, установленные данной статьей Закона, являются общими для всех гражданских служащих независимо от замещаемой должности.
Что это такое и где применяется
Результаты исполнения должностного регламента должны стать основным критерием для объективной оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Государственные служащие таможенных органов обязаны исполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, эта обязанность государственного служащего установлена ст. 15 Закона о государственной гражданской службе.
Основным документом, определяющим структуру должностного регламента и требования к нему, является Федеральный закон № 79-ФЗ.
Процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений устанавливаются нормативными правовыми актами, нормативными актами Министерства.
Как составить должностной регламент госслужащего
В перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает гражданский служащий при исполнении возложенных на него должностных обязанностей, могут быть включены: право принятия решений, получения информации, необходимой для работы, требования выполнения определенных действий, право визирования документов и участия в их обсуждении и подготовке и т.п.
Наименование государственного органа указывается полное, в той форме, в которой оно приведено в Положении о государственном органе.
Должностной регламент вступает в силу с момента его утверждения представителем нанимателя и должен действовать до его замены новым должностным регламентом.
При закреплении порядка замещения должности в период отсутствия государственного гражданского служащего указывается, кто замещает данную должность в период отсутствия государственного гражданского служащего или в период, когда данная должность является вакантной.
Образец должностного регламента
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
N 7-ФЗ “О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации”, от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации”, от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, от 25 декабря 2008 г.
В разделе «Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего» указывается порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими своего государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, с гражданами и должностными лицами организаций.
N 7-ФЗ “О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации”, от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации”, от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, от 25 декабря 2008 г.
В разделе «Показатели эффективности и результативности служебной деятельности» приводятся показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Система гражданской службы в России очень жестко регламентирована. Разобраться в ней не так просто. Расскажем подробно, что такое классные чины, а также каков порядок и сроки присвоения классного чина государственным гражданским служащим.
Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
По специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экология и природопользование», «Управление персоналом».
Должностной регламент вступает в силу с момента его утверждения руководителем государственного органа или другим должностным лицом, уполномоченным на это, и действует до замены новым должностным регламентом, разработанным и утвержденным в установленном порядке.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Главном управлении и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Главного управления по служебным спорам.
При этом должны быть сформулированы задачи, функции, права и ответственность гражданского служащего при принятии соответствующих решений, его участии в подготовке нормативных правовых актов различного уровня. При этом следует учитывать, что подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов по этому вопросу.
Ст 40 конституционного закона Советник
В должностном регламенте должен быть определен порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, других государственных органов, гражданами и организациями.
Тезисы — сформулированная основная мысль, положение доклада, лекции, статьи первичного документа. Могут быть краткими и развернутыми.
Пункт о назначении (цели) должности указывает на роль и предназначение должности. Из этого пункта должно быть ясно, какой вклад вносит данная должность в реализацию более широких целей и задач государственного органа края.
Администратор суда осуществляет свои полномочия под контролем соответствующих подразделений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и во взаимодействии с ними.
Методические рекомендации по разработке индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Коми I.
В таможенных органах должностной регламент разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на таможенный орган, в соответствии с его штатным расписанием, задач и функций, возложенных на структурное подразделение таможенного органа.
Эти и некоторые другие встречающиеся недостатки указывают на формальный подход к столь ответственному делу, каким является разработка нормативно-правовых документов, регламентирующих профессиональную служебную деятельность гражданских служащих. Несовершенные должностные регламенты не выполняют в должной мере своей регламентирующей и регулирующей роли.
34. должностной регламент государственного гражданского служащего.
Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” администратор суда несет (дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную) ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются.
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности государственной гражданской службы.
8.1. Должностной регламент государственного служащего
Практическое применение в системе государственного и муниципального управления широкого круга актов локального правотворчества требует соблюдения их системной согласованности. Акты должны соответствовать действующему в России законодательству, быть согласованными между собой и с другими организационно-распорядительными документами.
В соответствии с действующим законодательством типовые (примерные) должностные регламенты утверждаются соответствующими органами по управлению государственной службой, а до образования таковых данную функцию временно выполняют существующие органы государственной власти федерального уровня, а также на уровне субъектов.
Должностной регламент составляется для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием государственного органа, носит обезличенный характер и объявляется гражданскому служащему под расписку при заключении служебного контракта, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.
Вместе с тем в нарушение требований комментируемой статьи в государственных органах результаты исполнения должностных регламентов в недостаточной мере учитываются при оценке профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а также при подготовке предложений по поощрению (премированию) гражданских служащих.
Прокуратура информирует о изменениях в законодательстве
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений должны соответствовать действующему законодательству Российской Федерации, требованиям Регламента Управления, приказам Федерального казначейства и Управления, Инструкции по делопроизводству в территориальных органах Федерального казначейства.